老哥俱乐部官方网站祁门县税务局金字牌分局围绕“筑基、优服、息争、强税”的目标，结合“五治”创新打造“五金”工作法，以“金益求精”特色党建品牌为引领，融合打造“金牌服务+金税管家+金钥调解+金钟育廉”的新时代“枫桥式”税务分局。

　　一是打造政治引擎，“金益求精”强引领。分局不断加强政治建设，创建“智税·金益求精”支部党建品牌老哥俱乐部官方网站，成立“金税先锋队”，开启“支部带党员，党员带群众”的“双带”模式，坚持把税务干部放在税收工作一线“历练捶打”。围绕县局“三苗”工程练好内功，开展“每日半小时、每周一集中、每月一测试”的“三个一”活动，实现全年学习不断档，全员学习不掉队，锤炼为民服务的“税务铁军”。

　　二是注重智治赋能，“金牌服务”润民心。分局围绕“智慧税务”建设，始终将提供更优质的“金牌服务”作为追求。与纳税人建立“直线连接”机制，通过“税务小卡片”精准快递送政策8次；借助“税企直联互动平台”等，实时收集民情民意5条老哥俱乐部官方网站。采取“定期+预约”的方式，推出“流动办税”专车服务，为纳税人缴费人提供专项服务14次。

　　三是强化法治保障，“金税管家”防风险。分局扎实推进说理式执法，通过“风险+服务”，辅导提醒17户企业化解税收风险。针对“5C+5R”征管质量监控评价系统提取的问题数据，找准征管薄弱环节。围绕“退一步想+进一步为”，严格执行自由裁量权基准，落实好长三角“首违不罚”清单，让9户纳税人感受“首违不罚”的执法温度，真正成为让纳税人信任的“金税管家”。

　　四是形成共治合力，“金钥调解”促和谐。分局创新推出“3+”金钥矛盾调解法，“税务+司法”，任命专职调解员4名，聘请兼职调解员2名，建“金牌线队”，以“税费争议调解室”建立为依托，组建分局争议调解团队，实行常规事项团队办、复杂争议提级办、疑难争议协调办；“建档+回访”，建立争议纠纷“事项清册”，开展矛盾争议化解“回头看”，矛盾纠纷化解率和回访满意率均达100%。

　　五是抓牢德治教化，“金钟育廉”强底色。分局通过抓好“三个时间”，深化廉政教育。聚焦“专题时间”，将重点事项监督、日常风险提醒等工作融入组织生活；聚焦“讲廉时间”，谈心谈线次；聚焦“延伸时间”，发挥分局纪检委员作用，收集群众反映问题1条，一线条。

　　下一步，祁门县税务局金字牌分局将进一步解放思想、开拓进取、固本兴新，努力在新时代“枫桥式”税务分局建设上走在前、勇争先、善作为，奋力谱写新时代基层税收治理的崭新篇章。（傅秀娟 朱聪聪）